Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Geliştirme Takımı Lideri
Açıklama
Text copied to clipboard!
Geliştirme takımı lideri arıyoruz. Bu pozisyon, yazılım geliştirme projelerinde teknik liderlik sağlamak, ekip üyelerinin koordinasyonunu yürütmek ve projelerin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını sağlamakla sorumludur. Geliştirme takımı lideri, hem teknik bilgiye hem de liderlik becerilerine sahip olmalı, ekip içi iletişimi güçlendirmeli ve şirketin hedeflerine uygun çözümler üretmelidir.
Geliştirme takımı lideri olarak, yazılım mühendislerinden oluşan bir ekibi yönetecek, projelerin planlanması, uygulanması ve teslim edilmesi süreçlerinde aktif rol alacaksınız. Kod incelemeleri yapacak, yazılım mimarisi kararlarında söz sahibi olacak ve ekip üyelerinin teknik gelişimlerini destekleyeceksiniz. Ayrıca, ürün yöneticileri, tasarımcılar ve diğer paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışarak, ürünlerin kullanıcı ihtiyaçlarına uygun şekilde geliştirilmesini sağlayacaksınız.
Bu rol, hem mevcut sistemlerin bakımını hem de yeni projelerin geliştirilmesini kapsar. Agile metodolojilerine hakim olmanız, sprint planlamaları ve günlük stand-up toplantıları gibi süreçleri yönetebilmeniz beklenmektedir. Ayrıca, performans değerlendirmeleri yaparak ekibin verimliliğini artırmak ve motivasyonunu yüksek tutmak da görevleriniz arasında olacaktır.
Başarılı bir geliştirme takımı lideri, teknik sorunlara yaratıcı çözümler üretebilen, zaman yönetimi konusunda yetkin ve ekip çalışmasına yatkın bir profesyonel olmalıdır. Bu pozisyon, teknolojiye tutkulu, yenilikçi ve sürekli öğrenmeye açık bireyler için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yazılım geliştirme ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Kod incelemeleri yaparak kalite standartlarını korumak
- Yazılım mimarisi ve teknik kararlar almak
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Agile süreçlerini yönetmek (scrum, sprint planlama vb.)
- Ekip üyelerinin teknik gelişimini desteklemek
- Performans değerlendirmeleri yapmak
- Teknik sorunlara çözüm üretmek
- İlgili paydaşlarla koordinasyon sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 5 yıl yazılım geliştirme deneyimi
- Liderlik pozisyonlarında en az 2 yıl deneyim
- Agile metodolojilere hakimiyet
- Yazılım mimarisi ve tasarım kalıpları hakkında bilgi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İletişim ve problem çözme becerileri
- Yeni teknolojilere hızlı adapte olabilme
- Kodlama dillerinde (örn. Java, C#, Python) deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Hangi yazılım geliştirme metodolojilerini kullandınız?
- Kod inceleme süreciniz nasıldır?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Hangi programlama dillerinde uzmansınız?
- Agile süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
- Ekip içi çatışmaları nasıl çözersiniz?
- Yazılım mimarisi kararlarını nasıl alırsınız?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?
- Yeni teknolojileri takip etmek için hangi kaynakları kullanıyorsunuz?
